РАЙОННА ПРОКУРАТУРА-ПЛОВДИВ
ОБЯВЯВА конкурс със Заповед № РП-116/28.06.2024 г. за заемане на 1 щатна бройка съдебен служител на длъжност “Прокурорски помощник”, код по НКП 26195014
Изискания за заемане на длъжността:
Общи изисквания – за служител в администрацията на ПРБ се назначава лице, което е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
Специфични изисквания съгласно чл.162 от ЗСВ - да има висше образование по специалността „право”, образователно – квалификационна степен – „магистър“; да е преминало стажа по гл.ХІV ЗСВ и да е придобило юридическа правоспособност; да притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично поведение на българските прокурори и следователи; да не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията; да не е дисциплинарно освободено от длъжност изборен член на ВСС за накърняване престижа на съдебната власт; да не страда от психическо заболяване.
Допълнителни изисквания Познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността и компетентността на длъжността, която заема, притежава добра компютърна грамотност; умения за работа с правно – информационни системи, работа със стандартно офис-оборудване; добра езикова и писмена култура; умение за работа в екип и комуникативност; оперативност, организационни умения и инициативност.
За заемането на конкурсната длъжност не се изисква трудов стаж и професионален опит.
Описание на длъжността: Подпомага дейността на прокурорите при изпълнение на техните функции. Изготвя проекти на отговори по постъпили писма, сигнали и други при възлагане от прокурор. Изготвя проекти на прокурорски актове, при възлагане от прокурор. Проучва правната доктрина и изготвя становища по конкретни правни въпроси. Взема участие в създадени екипи от прокурори и разследващи органи при дела с фактическа и правна сложност. Участва в изготвянето на проекти за вътрешноведомствени актове на прокуратурата; Следи актуалните изменения в нормативната база на законодателството на Република България и съдебната практика;
Участва при изготвянето на статистически анализи и справки свързани с дейността на прокуратурата. Подпомага работата във връзка организацията за провеждане на съвещания, колегиуми и др. Има задължения и носи отговорност за спазване законодателството на Република България, всички вътрешни правила, правилници и заповеди, касаещи дейността на ПРБ; извършва и други задачи, възложени от прекия ръководител, свързани с изпълнение на длъжността. При изпълнение на възложените задачи, не се допуска закъснения, забавяне или други отклонения.
Необходими документи:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурс в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.
Към заявлението се прилагат: Автобиография /тип СV/; Декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност, собственоръчно заверен препис от диплома за придобита образователно-квалификационна степен „Магистър“ по специалността „Право“; собственоръчно заверен препис от удостоверение за юридическа правоспособност; собственоръчно заверени документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж (при наличие на такъв), Медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване; Медицинско свидетелство за работа. Могат да бъдат приложени и други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.
От кандидатите не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.
Декларация по чл.92 ал.1 от ПАПРБ се подава от лицето, избрано в конкурсната процедура.
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа от комисия, чийто състав се определя в съответствие с чл.100б ал.2 б.“и“ от ПАПРБ, с отделна заповед по реда на чл.96 от ПАПРБ.
Първи етап: Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по – рано от 14 дни от оповестяване на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по – късно от 7 дни след изтичане срока на подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място на таблото за обявления в сградата на прокуратурите в гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.6, както и на интернет страницата на Районна прокуратура–Пловдив:
https://www.prb.bg/bg/rpplovdiv/karieri/ Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа, като изрично се посочи възможността за възражение до административния ръководител в 7-дневен срок от съобщаването му.
Втори етап - решаване на писмен тест, включващ 15 въпроса от областта на наказателните право и процес. Комисията провежда ІІ етап на конкурса с допуснатите кандидати. Всяка писмена работа се преглежда от комисията, която поставя оценка по шестобалната система, според броя на верните отговори, носещи съответните точки, както следва: до 7 точки вкл. - слаб 2,00; до 8 точки вкл. – среден 2,50; до 9 точки вкл. – среден 3,00; до 10 точки вкл. – добър 3,50; до 11 точки вкл. – добър 4,00; до 12 точки вкл. – мн.добър 4,50; до 13 точки вкл. – мн.добър 5,00; до 14 точки вкл. – отличен 5,50; до 15 точки вкл. – отличен 6,00. На всеки въпрос съответства само един верен отговор. Всеки верен отговор носи 1/една/ точка, като максималния брой точки е 15 /петнадесет/. Конкурсната комисия взема необходимите мерки по запазване на изпитния тест в тайна и осигуряване на анонимност при проверката на резултатите. Писменият тест е еднакъв за всички участници в конкурса. Време за попълване на теста – 45 минути. Участниците могат да ползват НК и НПК. До трети етап на конкурса се допускат само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4,50 от теста.
Трети етап – събеседване с допуснатите кандидати. Комисията провежда ІІІ етап от конкурса - лично събеседване с всеки допуснат след втория етап кандидат по въпроси, свързани с познаване на нормативната уредба в областта на наказателните право и процес, познаване на Етичния кодекс на съдебните служители, познаване на Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България, основните задължения на прокурорския помощник и мотивация за работа в ПРБ. Членовете на Комисията оценяват професионалната подготовка, както и другите качества, необходими за заемане на длъжността по шестобалната система. При събеседването комисията оценява качествата на кандидата с точност до 0,50. Оценката от този етап е средноаритметичното число от оценките на отделните членове на комисията за всеки кандидат.
Окончателната оценка се формира като средноаритметично число от получените крайни оценки от кандидата от втори и трети етап от конкурса.
Комисията провежда конкурса на допуснатите кандидати и когато допуснатият кандидат е само един.
Класиране-Въз основа на получената окончателна оценка, комисията извършва класиране на кандидатите. В класирането участват само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.
В 3-дневен срок от приключване на конкурса, комисията представя на административния ръководител протокола от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.
Със заповед, административният ръководител на Районна прокуратура – Пловдив, определя лицето класирано на първо място, за спечелило конкурса.
Място на подаване на документи: Служба „Регистратура, деловодство и архив“ сградата на Районна прокуратура гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.VІ, стая 624, всеки работен ден от 09.00 до 12.00 и от 13.00 до 16.00 часа, където се предоставя и копие от дл. характеристика-за запознаване.
Срок за подаване на документи – 30 дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.
Телефон и лице за контакт: 032/600– 360 /главен специалист-човешки ресурси/.
Цялата информация във връзка с конкурса /протоколи от работата на комисията, списъци и други съобщения/ ще се оповестяват своевременно в интернет страницата на РП Пловдив: http://www.prb.bg/bg/rpplovdiv/karieri/ и на таблото за обявления в сградата на прокуратурите в гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.6.
Обявата е публикувана във вестник 24 часа, бр.169 от 17.07.2024 г.