УЧЕБНА БАЗА НА ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ „ЦИГОВ ЧАРК“, ГРАД БАТАК
ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Главен специалист - счетоводител“ в звено „Администрация“ на Учебна база „Цигов чарк“, гр.Батак при условията на чл.68, ал.1, т.3 от Кодекса на труда – за заместване на работник или служител, отсъстващ от работа.
Конкурсът да се оповести с обявление в централен ежедневник и поставяне на обявление на общодостъпно място пред рецепция на УБ „Цигов чарк“, и на интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg.
I. На основание чл.91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:
Общи изисквания:
Кандидатът да е лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
- не е лишавано по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
- да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл.340а, ал.2 от ЗСВ;
- образование: средно;
- трудов стаж: има общ трудов стаж не по-малко от 3 години;
- притежава необходимите професионални и нравствени качества.
Специфични изисквания:
- познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността и компетентността на длъжността;
- компютърна грамотност: MS Office, Internet.
Описание на длъжността:
- Служителят е материално отговорно лице. Носи финансова и отчетническа
и дисциплинарна отговорност. Финансова – при констатирани нарушения във връзка с неправилното съхраняване и опериране с парични средства.
Дисциплинарна – при установени злоупотреби, неспазване на финансова дисциплина. Отговаря за правилното прилагане на нормативни актове по финансовата отчетност. Носи отговорност за точността на дадените заключения.
Отговаря за предотвратяването на щети от несвоевременно дадени предписания.
- При отсъствие на главен счетоводител осъществява финансов контрол по целесъобразността на разходите/при изготвяне на вътрешноведомствени актове ,при изготвяне на бюджет и бюджетни прогнози, при извършване на разходи за покупка на активи и предоставяне на услуги, при извършване на разходи за текуща поддръжка на сградния фонд, текущ ремонт на активи/компютърна и офис техника, МПС и др.
При отсъствие на главен счетоводител извършва предварителния контрол за финансова обезпеченост при продажба на услуги, относно командировки в страната, при провеждане на конкурс за назначаване на служители, при процедури по издаване на актове във връзка с възникване изменение и прекратяване на трудови правоотношения.
- Приема документи изготвя ведомости за заплащане на трудовите възнаграждения на служителите;
- Класира и съхранява ведомостите за изплатените трудови възнаграждения;
- Изготвя „Сметка за изплатени суми” - служебна бележка и разрешения за изплащане на възнаграждения по сключени граждански договори;
- Начислява работни заплати, осигуровки, данъци, удръжки, обезщетения и други, съгласно изготвена рекапитулация;
- Изготвя подава по електронен път на декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице“ в НАП;
- Приема и съхранява парични средства в касата. Изготвя приходни касови ордери за получените суми;
- Води касови книга/бюджетна/;
- Изготвя удостоверения и служебни бележки;
- Окомплектова ПКО за получени суми и РКО за платени суми с необходимите разходооправдателни документи. Осчетоводява касовите ордери в счетоводната програма;
- Начислява фактури за разходи, платими в брой и по банков път.
- Осчетоводява приходи от нощувки и продажби на стоки;
- Получава авансовите отчети с приложени разходооправдателни документи, изготвя РКО за предоставен служебен аванс от МОЛ, след представяне на разходооправдателен документ. Осчетоводява авансови отчети в счетоводната програма.
- Осчетоводява сметка за наличности;
- Участва в комисии по инвентаризация и проверки на МОЛ и осигурява необходимата информация при реализиране на имуществената отговорност на работници и служители при липси разхищения на парични средства и материални ценности.
- Начислява първични документи на аналитично ниво за получени ДА;
- Осчетоводява протоколи за преместване на ДМА;
- Начисляване на първични документи – складови разписки, фактура или протокол на аналитично ниво за получените материали и стоки в счетоводната програма;
- Осчетоводява месечни отчети за реализираните продажби на стоки, продукция и предоставени услуги;
- Ежемесечно изготвяне на справка – ФРЗ. Извършва проверка на данните на показателите на ФРЗ, допълнително възнаграждение, ранг на заетата численост, средства за РЗ за съответния месец и с натрупване от началото на годината, данни за осигурителни вноски на служителите;
- Начислява фактурите за заредено гориво и заприходяване на аналитично ниво по МПС, вид гориво, количество и стойност в счетоводната програма;
- Осчетоводява месечни отчети на материално отговорни лица за изразходвано гориво;
- Изготвя и изпраща декларации по фактури за централизирана доставка на материали, стопански инвентар, ДМА и услуги и осчетоводява доставката или услугата в счетоводната програма.
II. Необходими документи за участие в конкурса.
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 30–дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.
Към заявлението се прилагат :
- декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишаван от правото да заема определена длъжност;
- заверени преписи от диплома за завършено образование;
- заверени преписи от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж;
- медицинско свидетелство за работа;
- автобиография;
- други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.
От кандидата не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общо установения ред.
Декларация по чл. 92, ал.1 от ПАПРБ се попълва от лицето, избрано в конкурсната процедура.
Място на подаване на документите:
Учебна база „Цигов чарк“, гр. Батак, с адрес: гр.Батак, Учебна база „Цигов чарк”.
III. Процедура /Конкурсна комисия:
- Разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността;
- Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата;
- Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати.
- В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса.
- В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им.
- Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място пред Рецепция в Учебна база „Цигов чарк“, град Батак и се публикуват на интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg.
- Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа;
- Провежда конкурса на допуснатите кандидати чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един;
Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели:
- познаване на нормативната уредба, свързана с упражняване на длъжността;
- познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България;
- професионална мотивация за работа в ПРБ.
- Въз основа на проведения конкурс класира кандидатите съобразно получения от тях резултат:
Резултатите се оформят след попълване на таблица за оценяване от всеки член на комисията по показателите, с точки по шестобалната система. Класират се само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.
- В 3-дневен срок от приключване на конкурса представя на ръководител учебен център протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати, и съобщава на участниците резултата от проведения конкурс на интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg и на общодостъпно място пред Рецепция в Учебна база „Цигов чарк“, град Батак.
Комисията заседава в пълния си състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове. Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.