ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ София, бул. ”Витоша” № 2 ОБЯВЯВАМ конкурс за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Старши вътрешен одитор“ в звено „Вътрешен одит“ към Администрация на главния прокурор.

ПРОКУРАТУРА  НА  РЕПУБЛИКА  БЪЛГАРИЯ

София, бул. ”Витоша” № 2

ОБЯВЯВАМ конкурс за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Старши вътрешен одитор“ в звено „Вътрешен одит“ към Администрация на главния прокурор.

Конкурсът да се оповести с обявление в централен ежедневник и поставяне на обявление на общодостъпно място пред Регистратура на главния прокурор, намираща се в Приемна на Прокуратурата на РБ с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 1, партер, както и на интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg.

I. На основание чл. 91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:

Общи изисквания:

Кандидатът да е лице, което:

1. е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.
7. образование – висше, с придобита образователно - квалификационна степен „Магистър в областта на социалните, стопанските и правните науки и сертификат "Вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
8. професионален опит: 3 години години в областта на вътрешния или външния одит;
9. трудов стаж: не по-малко от 5 години общ трудов стаж;
10. не страда от психическо заболяване;
11. притежава необходимите професионални и нравствени качества.

Описание на длъжността:

1. Осъществява дейността по вътрешен одит в съответствие със Закона за вътрешния одит в публичния сектор, международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, с татута на звено „Вътрешен одит“, утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор, вътрешните правила за дейността на звеното и други, уреждащи одитната дейност.
2. Участва в изготвянето на годишния план за дейността на звено „Вътрешен одит“ в ПРБ.
3. Участва в изпълнение на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране с цел предоставяне на независимо и обективно мнение относно одитираните дейности, процеси, системи или други обекти на одита.
4. При извършване на одитен ангажимент за увереност като ръководител на одитен екип, самостоятелно или като член на одитен екип:

- идентифицира, анализира, документира и оценява достатъчна информация за изразяване на мнение по отношение на поставените цели на всеки одитен ангажимент.

- участва в изготвяне на одитен план и работна програма за всеки одитен ангажимент и ги представя за одобрение;

- отразява обективно и точно резултатите от одитната дейност, въз основа на проверените служебно или лично от него факти и обстоятелства, оформя ясни и точни констатации, подкрепени с достатъчно относими и разумни доказателства;

- изготвя работни документи в съответствие с утвърдената от министъра на финансите методология по вътрешен одит в публичния сектор и вътрешните правила на звено „Вътрешен одит“ в ПРБ;

- изготвя или участва в изготвянето на одитен доклад;

- участва в обсъждането с ръководителя на звено „Вътрешен одит“ и в докладването с ръководството на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент;

- проследява изпълнението на препоръките, дадени при предходни одитени ангажименти, като оценява адекватността, ефективността и своевременността на предприетите действия;

- отговаря за създаването на текущо одитно досие за всеки одитен ангажимент;

- участва в изготвяне на становища и/или доклади за извършени официални или неофициални одитни ангажименти за консултиране.

5. Докладва на РВО за всички случаи, в които е била ограничена дейността на вътрешния одит.
6. При установяване на случаи на сериозни нарушения на нормативни актове уведомява писмено ръководителя на одитния екип и/или ръководителя на звено „Вътрешен одит“.
7. При идентифициране на индикатори за измама, незабавно уведомява писмено ръководителя на одитния екип и/или ръководителя на звено „Вътрешен одит“.
8. Прави предложения за подобряване и оптимизиране на методологията по вътрешен одит на ЗВО, като разработва работни документи с цел подобряване качеството на одитната дейност и ги предлага за одобрение от РВО.
9. Изпълнява други допълнително възложени от РВО и ръководителя на одитен екип задачи в рамките на основната дейност и целите на длъжността.
10. Отговаря за качеството на своята работа във връзка с изпълнението на възложените задачи.
11. Участва в обученията, в които е включен, съгласно годишния план за професионално обучение и развитие на вътрешните одитори от звено „Вътрешен одит“ в ПРБ.
12. Отговаря за обективното и достоверно представяне на резултатите от одитите в одитните доклади.
13. Неразгласява и непредоставя информация станала му известна при или по повод осъществяването на дейността му, освен в случаите, предвидени в закон.
14. Ежедневно се запознава с информацията, публикувана на ведомствената страница на ПРБ.

II. Необходими документи за участие в конкурса.

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.

Към заявлението се прилагат:

1. декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;
2. заверени преписи от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
3. 3. заверен препис от сертификат "Вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
4. заверени преписи от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит;
5. медицинско свидетелство за работа;
6. медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване;
7. автобиография;
8. други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.

От кандидата не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.

Съгласно чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ лицето избрано в конкурсната процедура, следва да попълни декларация за съответствие с изискванията по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.

Място на подаване на документите:

Регистратура на главния прокурор, намираща се в Приемна на Прокуратурата на РБ с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 1, партер.

III. Процедура /Конкурсна комисия:

1. Разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността;
2. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата;
3. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати.

- В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса.

- В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им.

- Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място пред Регистратура на главния прокурор, намираща се в Приемна на Прокуратурата на РБ с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 1, партер, както и на интернет страницата на ПРБ- www.prb.bg.

4. Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа;
5. Провежда конкурса на допуснатите кандидати чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един;

Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели:

• познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността;
• познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България;
• професионална мотивация за работа в ПРБ.

6. Въз основа на проведения конкурс класира кандидатите съобразно получения от тях резултат:

Резултатите  се оформят след попълване на таблица за оценяване от всеки член на комисията по показателите, с точки по шестобалната система.  Класират се само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.

7. В 3-дневен срок от приключване на конкурса, представя на главния прокурор протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати, и съобщава на участниците резултата от проведения конкурс на интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg и на общодостъпно място пред Регистратура на главния прокурор, намираща се в Приемна на Прокуратурата на РБ с адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 1.

Комисията заседава в пълния си състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове. Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.