УЧЕБНА БАЗА НА ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ „ИЗГРЕВ“, ГРАД  БЯЛА ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Главен специалист -  администратор/организационна дейност“ в звено „Администрация“ при условията на чл. 67,ал.1, т.1 от КТ

УЧЕБНА БАЗА НА ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ „ИЗГРЕВ“, ГРАД  БЯЛА ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Главен специалист -  администратор/организационна дейност“ в звено „Администрация“ при условията на чл. 67,ал.1, т.1 от КТ

I.На основание чл. 91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:

Общи изисквания:

Кандидатът да е лице, което:

- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

- е навършило пълнолетие;

- не е поставено под запрещение;

- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;

- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ;

- образование – средно.

- трудов стаж – не по-малко от 3 години общ трудов стаж;

- професионален опит: не се изисква.

Специфични изисквания:

- компютърна грамотност: MS Office, Internet.

Описание на длъжността:   

- Организира и контролира посрещането, регистрирането и настаняването на гостите, във връзка с ползването на базата за семинарни занятия, работни срещи и отдих в активен и неактивен сезон. Контролира  работата  на служителите от звено „Хотелска част“ за своевременно и професионално изпълнение на поставените задачи. Предлага мерки за подобряване на организацията и качеството на работа.

- Контролира регистрация на почиващите;

- Извършва предварително настаняване  по стаи, съгласно утвърдените списъци;

 - Изготвя справка за  дължимата сума за нощувка, съгласно посочените групи в утвърдените списъци на смените и съгласува с главния счетоводител;  

- Дава  информация за предлаганите услуги и предоставя   необходимите  спортни принадлежности  за ползване;

- Всеки месец до 5-то число, изпраща обобщено сведение за настанените през предходния месец лица;

-  Спазва стриктно изискванията за работа с лични данни и задълженията, произтичащи от нормативните актове при боравенето и съхранението на личните данни на почиващите;

- Изготвя писма, становища, докладни записки и проекти на заповеди и ги докладва на Ръководител УЦ;  

- Организира подготвянето и провеждането на процедури по подбори и конкурси;  

- Поддържа в актуално състояние и съхранява правилници, правила, процедури, договори, заповеди, електронно досие на СПМС и други вътрешнонормативни документи;

- Изготвя месечните графици за сумирано изчисляване на работното време и справките за отработеното време;

-  Осъществява предварителен контрол за законосъобразност при поемане на задълженията за закупуването на хранителни продукти, стоки бар, материали В и К и ел. части чрез полагане на подпис;

-  Завежда входящата и изходяща документация;

-  Организира изпълнението на дейностите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;

- Спазва трудовата дисциплина и правилата за безопасност на работното място;

- Извършва и други задачи, възложени от ръководителя, свързани с изпълнения на длъжността;

- Замества и се замества от младши - специалист рецепционист/касиер.

 II.Необходими документи за участие в конкурса.

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.

Към заявлението се прилагат:

- декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;

- заверени копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

- заверени копия от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит /при наличие на такива/;

- медицинско свидетелство за работа; 

- автобиография;

- други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.

От кандидата не се изисква представяне на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерството на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерството на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представи такова, издадено по общоустановения ред.

Съгласно чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ лицето избрано в процедурата по подбор, следва да попълни декларация за съответствие с изискванията по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.

Място на подаване на документите:

Почивен дом „Изгрев“, гр. Бяла, с адрес: гр. Бяла, обл. Варна,  ул. „Хан Крум“ № 43, стая № 203

III. Процедура / Конкурсна комисия:

1. Разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността;
2. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата;
3. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати.

- В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса,  която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса.

- В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им.

- Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място в Почивен дом „Изгрев“, гр. Бяла, както и на интернет страницата на ПРБ- www.prb.bg.

4. Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа;
5. Провежда конкурса на допуснатите кандидати чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един;

Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели:

• познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността;
• познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България;
• професионална мотивация за работа в ПРБ.

6. Въз основа на проведения конкурс класира кандидатите съобразно получения от тях резултат:

Резултатите  се оформят след попълване на таблица за оценяване от всеки член на комисията по показателите, с точки по шестобалната система.  Класират се само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.

7. В 3-дневен срок от приключване на конкурса представя на ръководителя на УЦ протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.

 Комисията заседава в пълния си състав. За заседанията се води протокол,   който се подписва от всички членове.

Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.