УЧЕБНА БАЗА НА ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ „ИЗГРЕВ“, ГРАД БЯЛА ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Старши специалист счетоводител“ в звено „Администрация“ при условията на чл. 67 ,ал.1, т.1 от КТ
Конкурсът да се оповести с обявление в местен или централен ежедневник и поставяне на обявление на общодостъпно място в ПД „Изгрев“, гр.Бяла, както и на интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg.
- На основание чл. 91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:
Общи изисквания:
Кандидатът да е лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ;
- образование – средно;
- трудов стаж – не по-малко от 2 години общ трудов стаж;
- професионален опит: не се изисква.
Специфични изисквания:
- компютърна грамотност: MS Office, Internet.
Описание на длъжността:
- Подпомага главния счетоводител на почивния дом за правилното и законосъобразно използване на финансовите ресурси, опазване на паричните средства и стоково-материалните ценности;
- Осъществява финансовата дейност, счетоводната отчетност и вътрешния финансов контрол при спазване на нормативната уредба, касаещи дейността;
- Носи отговорност за своевременното и достоверно осчетоводяване на стопанските операции при спазване на финансовата и бюджетната дисциплина;
- Участва при изготвянето на годишния бюджет, съобразен с указанията и методиката, утвърдени от дирекция „БСДУПБ” при АГП;
- Отговаря за съставянето на счетоводните документи в установените срокове и осигурява съхранението им съгласно изискванията на Закона за счетоводството;
- При отсъствието на главния счетоводител съставя и подписва месечните, тримесечните и годишни счетоводни отчети, справки, оборотни ведомости и баланс в указаните срокове;
- Съставя и подписва банкови документи, свързани с разплащане с персонала, доставчици, клиенти и плащания към бюджета при отсъствие на главния счетоводител;
- Изготвя разплащателни документи, тегли и внася парични средства от и в банката, при отсъствие на младши специалист рецепционист/касиера;
- Текущо осчетоводява приходни и разходни касови ордери;
- Участва в годишните инвентаризации на всички стоково-материални запаси, стоки, хранителни продукти и дълготрайни материални активи;
- Проверява ежемесечно касовата книга и касовата наличност;
- Проверява книгите на касовите апарати и следи за отразяването на всички постъпили приходи;
- Осчетоводява фактури и протоколи за храна и нощувки;
- Съпоставя подадената информация към ЕСТИ с ПП за определяне на дължимия туристически данък.
- Спазва стриктно изискванията за работа с лични данни и задълженията, произтичащи от нормативните актове при боравенето и съхранението на личните данни на служителите.
- Изготвя ведомости за работна заплата в ПП, при отсъствие на младши специалист рецепционист/касиер.
- Осъществява завеждането и изписването на стоки, хранителни продукти и материали в ПП.
- Следи за съответствието на количествата по заявка и реално доставените количества по стокова разписка/фактура.
- Съблюдава всички разходни и приходни документи за съответния месец да намерят отражение по съответните дневници.
- Носи имуществена отговорност за поверените му материални ценности.
- Изпълнява и други дейности, възложени от ръководителя във връзка с длъжността.
- Необходими документи за участие в конкурса.
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.
Към заявлението се прилагат:
- декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;
- заверени копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
- заверени копия от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит /при наличие на такива/;
- медицинско свидетелство за работа;
- автобиография;
- други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.
От кандидата не се изисква представяне на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерството на правосъдието.
Съгласно чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ лицето избрано в процедурата по подбор, следва да попълни декларация за съответствие с изискванията по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.
Място на подаване на документите:
Почивен дом „Изгрев“, гр. Бяла, с адрес: гр. Бяла, обл. Варна, ул. „Хан Крум“ № 43, стая № 203
III. Процедура / Конкурсна комисия:
- Разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността;
- Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата;
- Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати.
- В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса.
- В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им.
- Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място в Почивен дом „Изгрев“, гр. Бяла, както и на интернет страницата на ПРБ- www.prb.bg.
- Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа;
- Провежда конкурса на допуснатите кандидати чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един;
Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели:
- познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността;
- познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България;
- професионална мотивация за работа в ПРБ.
- Въз основа на проведения конкурс класира кандидатите съобразно получения от тях резултат:
Резултатите се оформят след попълване на таблица за оценяване от всеки член на комисията по показателите, с точки по шестобалната система. Класират се само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.
- В 3-дневен срок от приключване на конкурса представя на ръководителя на УЦ протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.
Комисията заседава в пълния си състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове.
Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.