УЧЕБНА БАЗА НА ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ „ЦИГОВ ЧАРК”, ГРАД БАТАК
НАБИРА 1 /една/ щатна бройка за длъжността „Барман” звено „Обслужване на хотелска част и кухненски блок” при условията на чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ.
Изисквания за заемане на длъжността:
За „Барман“ се назначава лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
- не е лишавано по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
- да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл.340а, ал.2 от ЗСВ;
- образование – средно;
- притежава професионална квалификация за „Барман - сервитьор“;
- притежава необходимите професионални и нравствени качества.
За заемането на длъжността не се изисква трудов стаж и професионален опит.
Описание на длъжността:
- Обслужва бара и участва в цялостната работа на бара;
- Работи с кафе-машина и друго оборудване на бара;
- Зарежда и поддържа бара с необходимите количества и асортименти от напитки и стоки.
- При получаване на стока проверява вида и качеството ѝ, съгласно БДС;
- Измива и дезинфекцира чашите и почиства бутилките преди сервиране;
- Спазва санитарно-хигиенните норми и правила;
- Отмерва точен грамаж на издаваната продукция и спазва алкохолния градус на напитките, съгласно установените стандарти;
- Дава заявки за доставка на напитки и други стоки, продавани в бара.
- Следи за чистотата и доброто състояние на покривките, каретата, полировката на приборите, чашите и чистотата на масата;
- Осигурява правилно изготвяне на сметките, представянето им на гостите и точното плащане;
- Оформя съответните касови документи за извършените услуги. Отчита получените приходи в брой от извършената консумация в бара;
- Следи за правилното използване и поддържане на оборудването и инвентара и за санитарно-хигиенното състояние на помещенията съгласно изискванията на РИОКОЗ;
- Ежегодно се подлага на медицински прегледи, заверява личната си здравна книжка и спазва изискванията на Наредба №15/27.06.2006г.
Необходими документи за участие, срок и място за подаването им:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 15 – дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението в интернет страницата на ПРБ - www.prb.bg, както и в специализирания сайт – jobs.bg.
Към заявлението се прилагат:
- декларация от кандидата, че е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставян под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;
- подробна автобиография;
- заверено копие от диплома за завършено образование;
- медицинско свидетелство за започване на работа;
- заверени копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит/при наличие на такива/;
- заверено копие от документ удостоверяващ професионална квалификация за „Барман - сервитьор“;
- други документи свързани с изискванията за заеманата длъжност, по преценка на кандидата.
От кандидата не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.
Декларация по чл. 92, ал.1 от ПАПРБ се попълва от лицето, избрано в процедурата по подбора.
Място на подаване на документите:
Учебна база на Прокуратура на Република България “Цигов чарк”, гр. Батак, с адрес: гр.Батак, Учебна база „Цигов чарк”
Начин за провеждане на подбора:
- Всяко постъпило заявление се разглежда, като се преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания за заемане на длъжността;
- Само кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата, ще бъдат поканени на събеседване;
Допуснатите до участие в подбора се оценяват по следните показатели:
- познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността;
- познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратурата на Република България;
- професионална мотивация за работа в ПРБ.
- Допуснатите до събеседване кандидати се уведомяват за решението в резултат на подбора в интернет страницата на ПРБ – www.prb.bg.