О Б Я В Я В А :
Районна прокуратура – Бургас на основание Заповед № РД-04-1661/23.09.2026 г. на Административен ръководител - Районен прокурор Районна прокуратура - Бургас НАБИРА кандидати за заемане на:
- една щатна бройка за длъжността "главен специалист" в звено „Финансово-стопанска дейност“ при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ;
- три щатни бройки за длъжността „съдебен деловодител“ при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ;
- една щатна бройка за длъжността „съдебен деловодител“ при условията на чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ;
- една щатна бройка за длъжността «призовкар-чистач» при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ.
ІІ. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ: На основание чл. 91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:
1. Общи изисквания: Кандидатите да са лица, които: са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; са навършили пълнолетие; не са поставени под запрещение; не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност; отговарят на изискванията за несъвместимост по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ; образование – средно; трудов стаж – не по-малко от 5 години; не се изисква трудов стаж и професионален опит; не страдат от психическо заболяване; притежава необходимите професионални и нравствени качества.
2. Специфични изисквания за длъжността "главен специалист" в звено „Финансово-стопанска дейност“: Образование – средно; компютърна грамотност: MS Office, Internet; не се изисква трудов стаж и професионален опит; квалификация - пълни и подробни познания по компютърната дейност, компютърните устройства, софтуерни продукти и копирна техника; работа със стандартно офис-оборудване. Кандидатите следва да са запознати с: Правилника за администрацията на Прокуратура на РБ, Етичния кодекс на съдебните служители, Правила за работа със софтуерни продукти, Правила за използване на различните видове пишеща, копирна и офис техника.
Описание на длъжността "главен специалист" в звено „Финансово-стопанска дейност“: осъществява финансово-счетоводното обслужване на РП в съответствие със Закона за счетоводството и другите нормативни актове, като: извършва плащанията във връзка с разходите: възнаграждения и приравнените към тях; командировки; извършва плащания, свързани с досъдебни производства: възнаграждения за експертизи, пътни разходи за свидетели, гаранции, иззети парични средства и др.; участва при разработване на проект за годишен бюджет на РП; подпомага главния счетоводител при изготвянето на финансови отчети и оборотни ведомости; следи за изпълнение, приключване и отчитане на бюджетните сметки на РП; осигурява съхранението на счетоводните документи на РП съгласно изискванията на Закона за счетоводството, вътрешните правила и инструкции; води на отчет на предоставеното за ползване движимо и недвижимо имущество; изготвя срочно ведомостите за трудовите възнаграждения на прокурорите и съдебните служители в Районна прокуратура - Бургас; води оперативно счетоводство на РП – Бургас – проверява правилно ли са оформени и окомплектовани първичните документи, осчетоводява касовите и банкови операции, материалите и разчетите; изготвя платежните документи за банката; изготвя справки по заплатите; издава служебни бележки, удостоверения и други документи, свързани с доходите на прокурорите и съдебните служители; изготвя статистическите отчет свързани със заетите лица, средствата за работна заплата и др. разходи за труд - тримесечни и годишни. участва в Комисиите за извършване на инвентаризация и проверки на материално отговорни лица; извършва плащанията във връзка с разходите за необходимата издръжка и възнагражденията на прокурори и съдебни служители; осигурява съхранението на счетоводните документи съгласно изискванията на Закона за счетоводството и вътрешните правила и инструкции; извършва събирането и обобщаването на статистическата информация, изисквана от Дирекция „Бюджет и счетоводни дейности“ при Администрация на Главния прокурор, Ръководството на Прокуратурата, НСИ и др.; приема и обработва плащания на задължения към Районна прокуратура – Бургас чрез инсталираното терминално устройство ПОС; при служебна необходимост изпълнява служебните си задължения и извън работното време; при необходимост и отсъствие на служители от администрацията изпълнява техните задължения; отговаря за лично зачислената й компютърна и друга техника и опазване на средствата и предметите на труда; отговаря за опазване на поверените й документи - физически и от нерегламентиран достъп, разпространение и подправяне. има задължения и носи отговорност за спазване законодателството на Република България, всички вътрешни правила, правилници и заповеди, касаещи дейността на ПРБ; изпълнява и други задължения, възложени му от административния ръководител на прокуратурата или от съдебния администратор.
3. Специфични изисквания за длъжността "съдебен деловодител": Образование – средно; компютърна грамотност: MS Office, Internet; не се изисква трудов стаж и професионален опит; квалификация - пълни и подробни познания по компютърната дейност, компютърните устройства, софтуерни продукти и копирна техника; работа със стандартно офис-оборудване. Кандидатите следва да са запознати с: Правилника за администрацията на Прокуратура на РБ, Етичния кодекс на съдебните служители, Правила за работа със софтуерни продукти, Правила за използване на различните видове пишеща, копирна и офис техника. Лични качества: експедитивност и организираност, комуникативност, способност за работа с граждани, добра езикова култура, възможности за работа в екип, оперативност, организационни умения и инициативност, способност за работа под напрежение, да притежава необходимите професионални и нравствени качества.
Описание на длъжността "съдебен деловодител": приема и регистрира входящата кореспонденция в съответните регистри и УИС; експедира изходящата кореспонденция; осигурява информация за получената и изпратената кореспонденция; образува в дела и преписки разпределените входящи документи; извършва вписвания в съответните деловодни регистри; прилага новопостъпили документи, подрежда и номерира документите към делата; прилага новопостъпили документи към висящите дела; предава на прокурорите за решаване разпределения доклад; следи за изтичане на съответните процесуални срокове и уведомява за това прокурора; отговаря за подреждането и съхраняването на делата в деловодството; изпраща обратно делата и преписките, постъпили от други прокуратури, след приключване на преписката в съответната прокуратура; предоставя справки по делата и преписките; подготвя и изпраща до съответната инстанция делата и преписките, по които са постъпили жалби; в изпълнение на възложените задачи пази и съхранява съдебната документация; предава за архивиране приключените дела и преписки; въвежда данни в Унифицираната информационна система на Прокуратурата на Република България относно: всички преписки, досъдебни производства; цялата входяща и изходяща кореспонденция на прокуратурата; извежда справочната информация от Унифицираната информационна система на Прокуратурата на Република България; има задължения и носи отговорност за спазване законодателството на Република България, всички вътрешни правила, правилници и заповеди, касаещи дейността на ПРБ; извършва и други задачи, възложени от прекия ръководител, свързани с изпълнение на длъжността.
4. Специфични изисквания за длъжността "призовкар-чистач": Образование – средно; компютърна грамотност: MS Office, Internet; не се изисква трудов стаж и професионален опит; квалификация пълни и подробни познания по компютърната дейност, компютърните устройства, софтуерни продукти и копирна техника; работа със стандартно офис-оборудване. Кандидатите следва да са запознати с: Правилника за администрацията на Прокуратура на РБ, Етичния кодекс на съдебните служители, Правила за работа със софтуерни продукти, Правила за използване на различните видове пишеща, копирна и офис техника. Лични качества: експедитивност и организираност, комуникативност, способност за работа с граждани, добра езикова култура, възможности за работа в екип, оперативност, организационни умения и инициативност, способност за работа под напрежение, да притежава необходимите професионални и нравствени качества.
Описание на длъжността: Отговаря за своевременното и законосъобразно връчване на документи и съобщения; Отбелязва в разносната книга връчени документи, а също така трите имена и качеството на лицето, което ги е получило или отказало да ги получи; Връчването се удостоверява с подпис на получателя и с щемпел на съответното учреждение, положени в разносната книга или на втория им екземпляр; Отбелязва точно причините при невръчване на документите; Предава в деловодството вторите екземпляри на връчените призовки и съдебни книжа срещу подпис на деловодителя; Невръчените призовки, както и връчените след повече от три дни от получаването им от призовкаря призовки и книжа, се връщат с бележка върху тях за причините за това; Разнася всички преписки и дела до прокуратурите, съда и до други инстанции - при необходимост; Отбелязва в разносната книга връчените й документи или кореспонденция на коя дата, от кого и какво е получил или предал; Подготвя, организира и осъществява пренасянето на постъпващата и изходяща документация/ писма, пратки, кореспонденция и др./ от и до органа на съдебната власт и други органи и организации; При необходимост пренася други материали, по нареждане на прекия ръководител и съдебния администратор; В изпълнение на възложените задачи, е длъжен да пази и съхранява пренасяната документация; Няма право да отваря пратките, да предоставя информация за тях; При повреждане, загубване или изчезване на документи, е длъжна незабавно да уведоми прекия си ръководител; Предава в деловодството разносната книга и получената поща адресирана до Районна прокуратура – гр. Бургас; Почиства работните и битовите помещения /под, врати, прозорци, тавани, коридори, фоайета, сервизни помещения, работни места/; При изпълнение на възложените задачи, не се допуска закъснения, забавяне или други отклонения; При служебна необходимост изпълнява служебните си задължения и извън работното време; При необходимост и отсъствие на служители от администрацията изпълнява техните задължения; Отговаря за лично зачислената компютърна и друга техника и опазване на средствата и предметите на труда; Отговаря за опазване на поверените документи - физически и от нерегламентиран достъп, разпространение и подправяне. Има задължения и носи отговорност за спазване законодателството на Република България, всички вътрешни правила, правилници и заповеди, касаещи дейността на ПРБ; Извършва и други задачи, възложени от прекия ръководител, свързани с изпълнение на длъжността.
III. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСА: Кандидатите подават лично или чрез пълномощник за участие в конкурса в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението:
1. Писмено заявление за участие в конкурса /по образец/.
2. Автобиография /по образец/ с приложена снимка.
3. Декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец).
4. Заверени от кандидата копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, правоспособност и компютърна грамотност, които се изискват за длъжността, като се представят оригиналите за сверяване.
5. Заверени от кандидата копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит.
6. Медицинско свидетелство за работа в съдебната система /в оригинал/.
7. Медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване /в оригинал/.
8. Мотивационно писмо.
Образците на формулярите и подробните длъжностни характеристики са достъпни на официалната страница на РП – Бургас.
От кандидата не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.
Съгласно чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ лицето избрано в конкурсната процедура, следва да попълни декларация за съответствие с изискванията по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.
*Забележка: Кандидатите могат да подават и други свидетелства, сертификати и документи, които доказват тяхната квалификация и умения за обявената длъжност, както и препоръки от предходни работодатели.
ІV. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ ЗА УЧАСТИЕ: Документите за участие в конкурса се представят в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението на адрес: РАЙОННА ПРОКУРАТУРА – БУРГАС, ул. „Александровска” № 101, ет. 1 – Регистратура на РП - Бургас, където на кандидатите ще бъдат предоставени за попълване образци на заявление и декларации. Образците на формулярите са достъпни и на Интернет страницата на Районна прокуратура – Бургас - http://www.prb.bg/rpburgas/bg.
НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА И ОЦЕНЯВАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ:
Конкурсната комисия:
1. Разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността.
2. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата.
3. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място на информационното табло в сградата на Съдебната палата в гр. Бургас, ул. „Александровска” № 101, ет. 3 – Районна прокуратура – Бургас, както и на интернет страницата на БРП http://www.prb.bg/rpburgas/bg.
4. Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа.
5. Провежда конкурса на допуснатите кандидати чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един.
Недопуснатите кандидати могат да подадат възражение до Административния ръководител в 7-дневен срок от съобщението. Административният ръководител се произнася в 3-дневен срок с окончателно решение. Възражението не спира конкурсната процедура.
6. Провежда конкурса на допуснатите кандидати чрез: оценка на уменията на кандидатите за работа с компютър: MS “Office” /Word, Exel/, Internet на база провеждане на тест за нивото на компютърна грамотност и при необходимост допълнителна проверка на компютърните познания на кандидатите и събеседване.
Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по въпроси свързани с: познаване на нормативната уредба, свързана с дейността; познания за длъжността, за която кандидатства и задълженията, произтичащи от нея; познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилник за администрацията на Прокуратура на Република България; професионалната мотивация за работа в ПРБ.
При събеседването всеки един от кандидатите ще се оценява с оценки по шестобалната система (от 2 до 6 във възходящ ред, като 6 е най-висока оценка). Всеки член на комисията поставя оценка. Крайната оценка включва оценката от проведения тест за компютърна грамотност и събеседването, и е средноаритметична оценка от оценките, поставени от членовете на комисията. Въз основа на проведения конкурс класира кандидатите съобразно получения от тях резултат във втори етап на конкурса. Резултатите се оформят след попълване на карта за оценка от всеки член на комисията по показателите. Класират се само тези кандидати, които са получили крайна оценка най-малко 4.50. Участниците, класирани на 1-во място за всяка позиция, ще бъдат поканени за сключване на трудов договор. Ако някое от лицата не се яви в 14-дневен срок от получаването на писмената покана, ще бъде поканено за сключване на трудов договор, лицето класирано на 2-ро място. При евентуално неявяване и на този кандидат за сключване на договор, ще бъде поканен следващия кандидат по реда на класирането. Комисията заседава в пълния си състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове. Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол. Списъците с допуснати и недопуснати до участие в конкурса кандидати, както и всички съобщения във връзка с конкурса ще бъдат поставяни на информационното табло на входа на РП – Бургас и публикувани на интернет страницата на БРП http://www.prb.bg/rpburgas/bg.
Обявата е публикувана във вестник „България днес“ – брой 231 /4641/ от 30.09.2026 г.