Конкурса за назначаване на съдебни служители в различни звена на администрацията на Окръжна прокуратура-Стара Загора

На основание  Заповеди № ОП-233/03.09.2025г. и № ОП-234/03.09.2025г. на административния ръководител, ОП-Стара Загора,

 

ОБЯВЯВА
два отделни конкурса за назначаване на съдебни служители в различни звена на администрацията на Окръжна прокуратура-Стара Загора - съответно за :

• 1 съдебен служител на длъжността „Съдебен деловодител“ в Служба „Регистратура, деловодство и архив” на ОП-Стара Загора,
• 1 съдебен служител на длъжността „Съдебен деловодител“ в „Служба „Деловодство” на Окръжен следствен отдел в ОП-Стара Загора.

 

1. Кратко описание на длъжностите:
   • За длъжността „Съдебен деловодител“ в Служба „Регистратура, деловодство и архив” на ОП-Стара Загора.

Извършва деловодна дейност в прокуратурата в съответствие с Правилника за администрацията на Прокуратурата на Република България (ПАПРБ) и с Правилата за деловодната дейност и документооборота в ПРБ, като; приема и регистрира входящата кореспонденция; регистрира и експедира изходящата кореспонденция; разпределя и направлява постъпилите документи; образува в дела и преписки разпределените входящи документи; извършва вписвания в съответните деловодни книги; подрежда и номерира документите към делата; съхранява и предава по принадлежност веществените доказателства; предава на прокурорите разпределените им документи и съответните им преписки и дела; получава от прокурорите изготвените от прокурорите актове и кореспонденция по съответните им преписки и дела; следи за изтичане на съответните процесуални срокове; отговаря за подреждането и съхраняването на делата в деловодството; предоставя справки по делата и преписките; архивира приключените дела и преписки; въвежда данни в Унифицираната информационна система (УИС) на ПРБ;

• .За длъжността „Съдебен деловодител“ в Служба „Деловодство“ в Окръжен следствен отдел в ОП-Стара Загора.

Извършва деловодна дейност в окръжния следствен отдел в съответствие с Правилника за администрацията на ПРБ и с Правилата за деловодната дейност и документооборота в ПРБ, като: приема и регистрира входящата кореспонденция; регистрира и експедира изходящата кореспонденция; разпределя и направлява постъпилите документи; образува в дела и преписки разпределените входящи документи; извършва вписвания в съответните деловодни книги; подрежда и номерира документите към делата; предава на следователите разпределените им документи и съответните им преписки и дела; получава от следователите изготвените от тях актове и кореспонденция и съответните им преписки и дела; следи за изтичане на съответните процесуални срокове; предоставя справки по делата и преписките; въвежда данни в УИС на ПРБ и в Централизираната информационна система на следствените служби (ЦИССС);

Минимален първоначален размер на основното трудово възнаграждение и за двете длъжности - в диапазона от 1420 до 1776 лв., като конкретния размер в този диапазон се определя в зависимост от притежавания трудов стаж и дали преди това лицето е работил в орган на съдебната власт.

2. Изисквания и ограничения за заемане и на двете длъжности :
   • Общи изисквания :
     • Съгласно чл.340а, ал.1 от Закона за съдебната власт (ЗСВ) и чл.91 от Правилника за Администрацията на Прокуратурата на Република България (ПАПРБ) за съдебен служител в Прокуратурата на Република България може да бъде назначено лице, което:
   • е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
   • е навършило пълнолетие;
   • не е поставено под запрещение;
   • не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
   • не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
   • отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, като за конкретната длъжност се изисква средно образование като минимална степен на завършено образование, а трудов стаж и професионален опит не се изискват;
     • Лицата заемащи длъжностите следва да са физически и психически здрави и да притежават необходимите професионални качества за изпълнение на задълженията посочени в описанието на длъжността ;
     • Лицата заемащи длъжностите следва да притежават необходимите нравствени качества и да спазват поведение в обществения живот, което не би уронило престижа на съдебната власт и е в съответствие с Етичния кодекс на съдебните служители;
   • Специфични изисквания :

• познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността, правата и задълженията на съдебните служители в ПРБ ;
• притежаване на познания по общи деловодни техники, съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване, стилистика, правопис и граматика;
• притежаване на компютърна грамотност и умения за работа с Интернет, електронна поща и със софтуерните продукти на Microsoft Word, Microsoft Excel и Microsoft Outlook;
• притежаване на необходимите нравствени качества в съответствие с Етичния кодекс на съдебните служители;
  • Ограничения за заемане на длъжността :

Съгласно чл.340а, ал.2 от ЗСВ, чл.92, ал.1 от ПАПРБ и чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда, на длъжностите не може да бъде назначено лице, което;

• би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• е народен представител;
• е съветник в общински съвет;
• заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във виеше училище;
• е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

Преди назначаването си на длъжността, двете лица спечелили съответния конкурс: следва да подадат декларация за липса на тези несъвместимости, а в случай на наличие на такава - за предприети действия за тяхното отстраняване.

3. Начин на провеждане на конкурсите:

Двата конкурса ще се проведат по реда на чл.97-чл.100 от ПАПРБ от отделна за всеки от тях конкурсна комисия, определена със заповед на административния ръководител след изтичане на срока за подаване на документите за участие в съответния конкурс, като :

Всяка от конкурсните комисии разглежда всяко постъпило заявление за съответния конкурс или такова и за двата конкурса, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по - рано от 14-дни от оповестяване на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по - късно от 7 дни след изтичане срока на подаване на заявленията за участие в конкурса се обявяват. Писмено се съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа, като изрично се посочва възможността за възражение до административния ръководител на ОП-Стара Загора в 7-дневен срок от съобщаването му.

Недопуснатите кандидати могат да подадат възражение до съответния административен ръководител в 7-дневен срок от съобщението. Административният ръководител се произнася в 3-дневен срок с окончателно решение. Жалбата не спира конкурсната процедура.

Двата конкурса ще се проведат на различни дати само с допуснатите кандидати (включително и когато допуснатият кандидат е само един ) на следните 2-етапа:

Първи етап : Писмен тест и практическа задача. Писмен тест с въпроси свързани с общи деловодни техники и с нормативната уредба за съдебните служители в ПРБ: Етичен кодекс на съдебните служители. Правилник за администрацията на ПРБ и Закон за съдебната власт. Практическа задача за проверка на компютърната грамотност и уменията за работа с Microsoft Word и/или Microsoft Excel;

Втори етап : Събеседване за преценка на притежаваните от кандидатите нравствени и професионални качества;

Кандидатите се оценяват от съответната конкурсна комисия с точки по шестобалната система по отделно на двата етапа на всеки от конкурсите с оценки - минимална - 2 и максимална - 6, като оценката за всеки етап е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на съответната конкурсна комисия за всеки отделен кандидат, а крайната оценка за всеки от конкурсите е средно аритметична стойност на оценките от двата му етапа.

Окончателно се класират отделно за двата конкурса само кандидатите с крайна оценка не по-малка от 4,50 от съответния конкурс.

4. Необходими документи за кандидатстване за участие в конкурсите :

Писмено заявление за участие в конкурса за съответната длъжност, в което изрично следва да се посочи същата. Към заявлението се следва да се приложат следните документи:

• декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;
• заверени преписи от документи за завършено средно образование;
• заверени преписи от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит (при наличието на такива);
• медицинско свидетелство за работа;
• автобиография;
• удостоверение за психично здраве, издадено от Областен диспансер за психични заболявания по постоянен адрес
• други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.

От кандидатите не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, тъй като такова ще бъде заявено от страна на ОП-Стара Загора служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. Само в случай на неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от съответния кандидат ще бъде изискано допълнително да представи такова, издадено по общоустановения ред.

Допуска се кандидатстване с едно общо заявление и един набор от документи и в двата конкурса, като в заявлението изрично следва да бъде посочено това обстоятелство.

5. Място и срок за подаването на документи :

Документи се подават лично или чрез пълномощник (с нотариално заверено пълномощно) на място в Окръжна прокуратура-Стара Загора, бул.“Митрополит Методий Кусев”№ 33, ет.3, кабинет № 307 от 09.00 часа до 12.00 часа и от 13.00 часа  до 17.00 часа, при Административния секретар в 1- месечен срок от публикуването на настоящата обява. Обявата е публикувана на 11.09.2025г. във вестник „Труд“, на входа на сградата на Съдебна палата гр.Стара Загора на адрес бул.“Митрополит Методий Кусев”№ 33 и на интернет страницата на Окръжна прокуратура-Стара Загора в раздела „Протичащи конкурси и процедури” на секцията „Кариери”, поради което срокът за подаване на заявления и документи за кандидатстване за участие в конкурсите е до 13.10.2025г. (понеделник) включително, поради това, че крайния срок изтича в почивен ден).

           На мястото на подаване на документите на разположение на кандидатите за запознаване ще са налични длъжностни характеристики и за двете длъжности.

 

6. Място за обявяване на съобщенията във връзка с провеждането на конкурсите :

Съобщенията, свързани с конкурсите ще се обявяват на входа на сградата на Съдебна палата гр.Стара Загора на адрес бул.“Митрополит Методий Кусев”№ 33 и на интернет страницата на Окръжна прокуратура-Стара Загора в раздела „Протичащи конкурси и процедури” на секцията „Кариери”.

 

 

 

* Обявата е публикувана на 11.09.2025г. във вестник „Труд“

 

**Необходимите документи за кандидатстване може да намерите в прикачените по-долу файлове.

Прикачени документи

• Декларация по чл 91 от Правилника на ПРБ.odt 11 Септември 2025 г. 6.53 KB
• Заявление за участие - образец.odt 11 Септември 2025 г. 6.73 KB