Акценти от реч на прокурор Чинев пред общото събрание на прокурорите
По време на срещите си с колегите в страната, винаги съм артикулирал ясно, открито и честно посланията си, стремейки се и да не бягам от нужната професионална дълбочина. Ето и акцентите от изказването ми вчера, за да прецените сами…
Уважаеми колеги,…..цялата ми професионална биография вече повече от 26 години е свързана единствено със системата на прокуратурата. … Затова уверено твърдя, че съм един от вас, колеги. Познавам системата и нейните проблеми и мога да предложа своята визия за решаването им. Визия, чиято сърцевина е промяна на сегашния управленски модел на Висшия съдебен съвет, но не промяна, заради самата промяна, а нова управленска философия и практика, при която
проблемът се идентифицира,
решението се обоснова,
изпълнението се проследява, а
резултатът се отчита.
… Преодоляването на усещането хората за дефицитна справедливост и преустановяването на ерозията на общественото доверие налага занапред да се положат целенасочени и енергични усилия за връщането му. И струва ми се, точната дума не е връщане или възстановяване на общественото доверие, а отвоюване, тъй като ни предстои нелека битка за него. …
… Висшият съдебен съвет трябва да се включи в тази битка с по-голяма прозрачност, предвидимост, последователност, принципност и отговорност в работата си, защото
независимостта не означава изолация,
прозрачността не означава зависимост,
диалогът не означава подчинение, а
управлението не означава просто упражняване на правомощия, а поемане на отговорност. …
… Ето защо предлагам персонален модел на отчетност, включващ публикуването на ежемесечен бюлетин, съдържащ свършеното от мен, както и организирането на лични приемни по апелативни райони на всяко тримесечие. Нужна е и институционална отчетност на ВСС - по приоритети, на всеки шест месеца.
… Уважаеми колеги, аз не предлагам Висш съдебен съвет, който да работи повече. Предлагам Висш Съдебен Съвет, който да работи различно. …
Предлагам:
По-малко административна инерция и повече измерими резултати;
По-малко реакция и повече стратегия;
По-малко институционална затвореност и повече професионален и обществен диалог;
По-малко формална отчетност и повече отговорност за постигнатия резултат:
… Новаторските решения се вземат от хора с новаторски дух, които имат волята да отстояват принципите си и куража да защитават тезите си с прямота и аргументираност, а не с манифестен патос. На тези, които ме познават, мога да предложа готовността си да работя по този начин. На другите, които не ме познават, възможността по идеите и посланията ми да преценят дали ще го сторя и да ми дадат кредит на доверие, за да може обещаното да бъде изпълнено. "
https://youtu.be/bqENNfb2yPw?si=O09VyCa3_E2dWZ14
https://drive.google.com/file/d/1Xt0JhDDHNEKYGVtbvWmWBfUPOYHa-njF/view