РАЙОННА ПРОКУРАТУРА – КЪРДЖАЛИ ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Съдебен администратор“ при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.
Конкурсът ще се проведе с кандидати, които отговарят на следните основни, специфични и допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
Основни изисквания съгласно чл. 91 от ПАПРБ
За служител в администрацията на Прокуратура на Република България може да бъде назначено лице, което
- е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
Специфични изисквания съгласно чл. 27, ал. 3, ал. 4 и ал. 5 от ПАПРБ
За съдебен администратор може да се назначи лице, което
- има висше юридическо или икономическо образование с образователно-квалификационна степен "магистър"; за магистрите по специалността "Право" се изисква да са преминали стажа, предвиден в ЗСВ, и да са придобили юридическа правоспособност;
- има професионален опит не по-малко от 8 години;
- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, независимо че е реабилитирано;
- притежава необходимите професионални и нравствени качества.
Докато заема длъжността, съдебният администратор не може да членува в политическа партия или коалиция, организация с политически цели, както и да извършва политическа дейност.
Допълнителни изисквания
- да познава нормативната уредба регламентираща дейността и компетентността на длъжността;
- добра компютърна грамотност – MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet;
- добра писмена и езикова култура;
- умение за работа в екип, комуникативност, организираност и експедитивност.
Описание на длъжността съгласно чл. 51 от ПАПРБ
- Планира, организира и ръководи дейността на съдебните служители;
- Отговаря за управлението на административната дейност, организира разпределението на дейностите между отделните служби и съдебни служители;
- Създава условия за ефективна работа на съдебните служители;
- Организира провеждането на конкурси за назначаване на съдебните служители и участва в комисиите по провеждането на конкурсите в случаите предвидени в ЗСВ;
- Организира обучението и повишаването на квалификацията на съдебните служители;
- Осъществява контрол за спазването на трудовата дисциплина;
- Участва в атестирането на служителите и предлага промени в ранговете и трудовото им възнаграждение;
- Предлага служителите за поощрение или за налагане на дисциплинарни наказания;
- Планира и организира, чрез съответните звена в общата администрация на снабдяването и материалното обезпечаване на дейността;
- Координира деловодната и архивната дейност;
- Изпълнява и други задължения, възложени от административния ръководител и заместниците му при съответната прокуратура.
При изпълнение на функциите си съдебният администратор издава разпореждания, които са задължителни за съдебните служители.
Длъжностната характеристика е на разположение за запознаване от всеки кандидат при подаване на документите в РП – Кърджали, както и е достъпна на интернет страницата на РП – Кърджали - https://prb.bg/rpkrdzhali/bg/karieri
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса, към което се прилагат следните документи
- подписана автобиография - тип СV;
- декларация от кандидата по чл. 91 от ПАПРБ /по образец/;
- заверени копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (да се представи оригинал за сравнение);
- заверено копие на документ удостоверяващ компютърна грамотност (да се представи оригинал за сравнение);
- медицинско свидетелство за работа;
- медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психично заболяване;
- заверени копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и трудовия стаж (да се представи оригинал за сравнение) и
- други документи, които по преценка на кандидата, имат отношение към изискванията за заемане на длъжността, професионалните или нравствените му качества.
Всички представени копия на документи, следва да бъдат собственоръчно заверени „Вярно с оригинала“.
От кандидатите не се изисква представянето на свидетелство за съдимост. Същото ще бъде получено по служебно електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.
Декларация по чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ се попълва само от лицето избрано/класирано на първо място в конкурсната процедура.
Документите на кандидатите се приемат в деловодството на РП – Кърджали, на адрес гр. Кърджали, ул. „Екзарх Йосиф“ № 1 в 30 – дневен срок, считано от деня, следващ публикуването на обявата за конкурса във в. Труд – до 23.09.2025 г., включително.
Обявата е публикувана на 22.08.2025 г.
Документи, постъпили в деловодството след крайния срок за подаване, няма да бъдат разгледани.
Начин на провеждане на конкурса
Конкурсът ще се проведе по реда на чл. 97 – чл. 100 от ПАПРБ от комисия определена със заповед на административния ръководител на РП – Кърджали на три етапа, както следва:
Първи етап - По документи – До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата.
Втори етап - Представяне на концепция относно организацията и управлението на администрацията на РП – Кърджали – Допуснатите до втори етап от конкурса кандидати е необходимо в 7-дневен срок от обявяване на списъка да депозират в деловодството на РП – Кърджали концепция относно организацията и управлението на администрацията на РП – Кърджали, в която да изложат личната си мотивация за работа в РП – Кърджали, цели и приоритети за управление на администрацията, както и средства, начини и идеи за постигането им.
Трети етап – Събеседване – Конкурсната комисия провежда събеседване с всеки от кандидатите, което цели преценка на притежаваните от кандидата нравствени и професионални, делови и други качества.
Начин на оценяване
Кандидатите се оценяват от Комисията с оценки по шестобалната система – минимална – Слаб 2 и максимална – Отличен 6, като крайната оценка от конкурса е средноаритметична стойност от оценките на всички членове на комисията. Окончателно се класират само кандидатите с крайна оценка не по – малко от Много добър 4,50.
Всички съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на информационното табло в сградата, където се помещава РП – Кърджали и на интернет страницата на РП – Кърджали - https://prb.bg/rpkardzhali/bg/karieri