Конкурс за заемане на 1 щатна бройка за съдебен служител на длъжност “Прокурорски помощник”

АПЕЛАТИВНА ПРОКУРАТУРА-ПЛОВДИВ  ОБЯВЯВА конкурс  със Заповед  АП № 94 от 18.07.2024г. за заемане на 1 щатна бройка за съдебен служител на длъжност “Прокурорски помощник”  при  условията  на  чл. 68  ал.1 т.3  от  Кодекса  на  труда.

На основание чл. 245, ал. 1 от ЗСВ и чл. 91  от  ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:

1. Общи изисквания: Кандидатът да е лице, което: е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано на лишаване от  свобода  за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря  на  минималните  изисквания  за  степен  на  завършено  образование  и  ранг  или  професионален  опит,  както  и  на  специфичните  изисквания,  предвидени  в  нормативните  актове  за  заемане  на  съответната  длъжност; да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ; да има висше образование по специалността „право”, образователно – квалификационна степен – „магистър“; да е преминало стажа по гл.ХІV ЗСВ и да е придобило юридическа правоспособност; да притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично поведение на българските магистрати; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията; не е дисциплинарно освободено от длъжност изборен член на ВСС за накърняване престижа на съдебната власт; не страда от психическо заболяване. 

2. Допълнителни изисквания: познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността и компетентността на длъжността, която заема; притежава добра компютърна грамотност – MS Office, Интернет.

Описание на длъжността: Подпомага дейността на прокурорите при изпълнение на техните функции. Изготвя проекти на прокурорски актове. Изготвя проекти на отговори на  писма  и сигнали. Проучва,  анализира  и  обобщава  правната доктрина и съдебната  практика  по  конкретни  въпроси.  Изготвя  писмени  становища  по  конкретни  въпроси.  Участва в изготвянето на проекти на вътрешни актове. Участва при изготвянето и обобщаването на статистическите отчети – месечни, тримесечни, деветмесечни и годишни,  както и на статистическите  анализи  и  справки,  свързани  с  дейността  на  прокуратурата.

Необходими документи:

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.

Към заявлението се прилагат: 1.Подробна автобиография. 2.Декларация от кандидата, за  обстоятелствата  по  чл. 91  от  ПАПРБ -  че е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; навършил  е  пълнолетие;  не е поставен под запрещение;  не  е  осъждан  на  лишаване  от  свобода  за  умишлено  престъпление  от  общ  характер;  не е лишен  по  съответен  ред  от правото да заема определена длъжност;  отговаря  на  минималните  изисквания  за  степен  на  завършено  образование  и  ранг  или  професионален  опит,  както  и на  специфичните  изисквания,  предвидени  в  нормативните  актове  за  заемане  на  съответната  длъжност. 3.Заверен препис от диплома за завършено висше образование по специалност „право”. 4.Заверен препис от удостоверение за юридическа правоспособност. 5.Заверени преписи от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит /при наличие на такива/. 6. Медицинско свидетелство за работа. 7.Документ,  че  лицето  не  страда  от  психически  заболявания,  удостоверено  по  съответния  ред. 8.По  преценка  на  кандидата  могат  да  бъдат  представени  и  други  документи,  свързани  с  изискванията  за  заемане  на  длъжността,  които  той  притежава.

От кандидатите да не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото да бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.

Декларация по чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ се попълва от лицето избрано в конкурсната процедура.      

Копията  на  посочените  документи  следва  да  бъдат  саморъчно  заверени.

При  подаване  на  документите  да  се  представят  оригиналите,  за сверяване.                    

Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът ще се проведе от комисия, чийто състав се определя в съответствие с чл.100 б ал.2  б.“з“ от ПАПРБ, с отделна заповед по реда на чл.96 от ПАПРБ.

Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по–рано от 14 дни от оповестяване на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по–късно от 7 дни след изтичане срока на подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място на таблото за обявления в сградата на прокуратурите в гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.6, както и на интернет страницата на Апелативна прокуратура – Пловдив: https://prb.bg/applovdiv/bg/karieri. Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа, като изрично се посочва възможността за възражение до административния ръководител в 7-дневен срок от съобщаването му. Провежда конкурса с допуснатите кандидати на два етапа:

Първи етап – решаване на писмен тест, включващ 15 въпроса от областта на наказателните право и процес. На всеки въпрос съответства само един  верен отговор. Всеки верен отговор носи 1/една/ точка, като максималния брой точки е 15 /петнадесет/. Всяка писмена работа се преглежда от комисията, която поставя оценка по шестобалната система, според броя на верните отговори, носещи съответните точки, както следва: до 7 точки вкл. -  слаб 2,00; до 8 точки вкл. – среден 2,50; до 9 точки вкл. – среден 3,00; до 10 точки вкл. – добър 3,50; до 11 точки вкл. – добър 4,00; до 12 точки вкл. – мн.добър 4,50; до 13 точки вкл. – мн.добър 5,00; до 14 точки вкл. – отличен 5,50; до 15 точки вкл. – отличен 6,00. Участниците могат да ползват НК и НПК.

Конкурсната комисия взема необходимите мерки по запазване на теста в тайна и осигуряване на анонимност при проверката на резултатите.    

Втори етап - събеседване. Допускат се кандидати, чиято оценка от първи етап /писмен тест/ е над 4,50 вкл. Комисията провежда лично събеседване с всеки кандидат и членовете ѝ оценяват: познаване на нормативната уредба, свързана с упражняване на длъжността; познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България; професионална мотивация за работа в АП-Пловдив.

Всеки член от комисията оценява кандидатите с оценка по шестобалната система с точност до 0,50.

Крайната оценка от етапа е средноаритметичното число от оценките на отделните членове на комисията за всеки кандидат.

Окончателната оценка от конкурса се формира като средноаритметично число от получените крайни оценки от двата етапа. Комисията провежда конкурса по посочения по–горе начин и когато допуснатият кандидат е само един. Комисията заседава в пълен състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове. Решенията се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол. Въз основа на получената окончателна оценка, комисията извършва класиране на кандидатите.

В 3-дневен срок от приключване на конкурса, комисията представя на административния ръководител протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати. Административният ръководител на Апелативна прокуратура – Пловдив, със заповед определя лицето класирано на първо място, за спечелило конкурса.

Място на подаване на документи: всеки работен ден от 09.00 до 12.00 и от 13.00 до 16.00 часа в сградата на Апелативна прокуратура гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3, ет.VІII, стая 802, където да се предоставя и длъжностна характеристика.

Срок за подаване на документи: 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.

Цялата информация във връзка с конкурса /протоколи от работата на комисията, списъци и други съобщения/ ще се оповестяват своевременно в Интернет – страницата на Апелативна прокуратура – гр.Пловдив и на таблото за обявления в сградата на прокуратурите в гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3, ет.6.

 Обявата е публикувана във вестник  24 часа, брой   175   от  25.07.2024г.

Прикачени документи

• Заявление конкурс.doc 25 Юли 2024 г. 55.00 KB