ПРОКУРАТУРА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОКРЪЖНА ПРОКУРАТУРА – СОФИЯ
ОБЯВЯВА
КОНКУРС ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
„СЪДЕБЕН АДМИНИСТРАТОР“ – 1 ЩАТНА БРОЙКА, ПРИ УСЛОВИЯТА НА ЧЛ.67, АЛ.1, Т.1 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА
I. На основание чл. 357, ал. 6 от ЗСВ, във връзка с чл. 27, ал.3 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:
Общи изисквания:
Кандидатът да е лице, което:
1. е само български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление, от общ характер, независимо че е реабилитирано;
5. не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
6. да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл.340а, ал.2 от ЗСВ;
7. не страда от психическо заболяване.
Допълнителни изисквания:
Кандидатът да е лице, което притежава:
1. познания по нормативната уредба, регламентираща дейността и компетентността на длъжността, за която се кандидатства;
2. компютърна грамотност – MS Office /WORD, EXCEL/, Internet и други;
3. организираност и експедитивност;
4. умения за работа в екип и комуникативност;
5. способност за самостоятелна работата;
6. инициативност и творчество в работата.
II. Описание на длъжността:
Основни задължения:
1. Планира, организира и ръководи дейността на съдебните служители;
2. Отговаря за управлението на административната дейност;
3. Въвежда програмни решения по дългосрочното планиране, бюджетната политика, финансите, информационното обслужване, снабдяването;
4. Участва в разработването на проект за годишен бюджет и го предоставя за одобрение на административния ръководител;
5. Изготвя и предоставя периодично на административния ръководител доклади с анализ на изпълнението на бюджета и прави предложения за приоритизиране;
6. Създава условия за ефективна работа на съдебните служители;
7. Организира дейностите по направления между отделните звена и съдебни служители;
8. Организира провеждането на конкурси за назначаване на съдебните служители и участва в комисиите по провеждането на конкурсите в случаите, предвидени в Закона за съдебната власт и ПАПРБ;
9. Организира обучението и повишаването на квалификацията на съдебните служители;
10. Осъществява контрол за спазването на трудовата дисциплина;
11. Участва в атестирането на служителите и предлага промени на трудовото им възнаграждение;
12. Предлага служителите за поощрение или за налагане на дисциплинарни наказания;
13. Координира деловодната и архивната дейност съобразно Правилата за деловодна дейност и документооборота в ПРБ.
Допълнителни задължения:
1. При изпълнение на служебните задължения и в обществения живот, трябва да има поведение, което да не уронва престижа на съдебната власт;
2. Има задължение да спазва конфиденциалност по отношение на базите данни, до които има достъп, в т.ч. лични данни;
3. Да не разгласява данни и информация, станали известни при и по повод изпълнение на служебните задължения;
4. При забелязване на административни пропуски и нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередности незабавно да уведоми административния ръководител;
5. Длъжен е да спазва задълженията си добросъвестно и точно съобразно длъжностната характеристика и Етичния кодекс;
6. Работи извън установеното работно време при служебна необходимост
7. Политически е неутрален при изпълнение на служебните си задължения.
III. Необходими документи за участие:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление за участие в конкурса в 30-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.
Към заявлението се прилагат:
1. Декларация от кандидата по чл.91 от ПАПРБ /получава се от деловодството/;
2. Заверени копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен „Магистър“ за юридическо или икономическо образувание. За магистрите по специалността „Право“ и документ за правоспособност;
3. Заверени копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит и/или актуален електронен трудов запис;
4. Медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване;
5. Медицинско свидетелство за работа;
6. Автобиография;
7. Други документи по преценка на кандидата.
От кандидатите не се изисква представянето на свидетелство за съдимост. Същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да предоставят такова, издадено от общоустановения ред.
Съгласно чл.92, ал.1 от ПАПРБ лицето избрано в конкурсната процедура, следва да попълни декларация за съответствие с изискванията по чл.340а, ал.2 и 3 от ЗСВ.
IV. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът се провежда по документи и чрез събеседване, както следва:
Разглеждане на постъпилите заявления и допускане до конкурса на кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата.
Решението на Комисията, относно допускането до конкурса се оформя в протокол и списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. Недопуснатите кандидати се уведомяват писмено, като се посочват основанията за недопускането им.
Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място - входна врата на сградата, в която се помещава ОП София, ул „Съборна“ № 7 и на интернет страницата на ОП София, раздел „Кариери“: www.prb.bg/opsofia/bg/.
В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началният час и мястото за провеждане на конкурса.
Начин на оценяване:
Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели:
- познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността;
- познаване на Закона за съдебната власт, Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратурата на Република България;
- професионална мотивация за работа в ОП София.
Резултатите се оформят след попълване на таблица за оценяване от всеки член на комисията по шестобалната система, като крайната оценка е средноаритметичен резултат от поставените оценки от всеки член на конкурсната комисия. Класират се само тези кандидати, които са получили крайна оценка най-малко 4,50.
Конкурс се провежда и когато допуснатият кандидат е само един.
В 3-дневен срок от приключване на конкурса, конкурсната комисия предоставя на административния ръководител – окръжен прокурор на ОП София протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати, и съобщава на участниците резултата от проведения конкурс на интернет страницата на ОП София, раздел „Кариери: www.prb.bg/opsofia/bg/ и на общодостъпно място - входна врата на сградата, в която се помещава ОП София, ул. „Съборна“ № 7.
Комисията заседава в пълния си състав. За заседанията се води протокол, които се подписва от всички членове. Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.
Място на подаване на документите:
Служба „Регистратура и деловодство“ в Окръжна прокуратура София, намираща се в град София, ул. „Съборна“ № 7, ет.5, кабинет 501.
Място за обявяване на списъците или други съобщения:
Град София, входна врата на сградата, в която се помещава ОП София, ул. „Съборна“ № 7 и на интернет страницата на ОП София, раздел „Кариери“: http://www.prb.bg/opsofia/bg/.