1.Описание на длъжността:
Съдебният деловодител извършва деловодна дейност в прокуратурата в съответствие с Правилника за администрацията на Прокуратурата на Република България и с Правилата за деловодната дейност и документооборота в ПРБ, като: приема и регистрира входяща кореспонденция; изпраща изходяща кореспонденция; разпределя и направлява постъпилите документи; образува в дела и преписки разпределените входящи документи; извършва вписвания в съответните деловодни книги и в УИС на ПРБ; подрежда и номерира документите към делата; приема, съхранява и предава по принадлежност веществените доказателства; предава на прокурорите разпределения им доклад; получава от прокурорите изготвените от тях актове и кореспонденция; следи за изтичане на съответните процесуални срокове; отговаря за подреждането и съхраняването на делата в деловодството; предоставя справки по дела и преписки; архивира приключени дела и преписки; изготвя и участва в статистическата дейност.
2.Изисквания за заемане на длъжността:
2.1. Общи изисквания:
2.1.1. За съдебен служител може да бъде назначено лице, което отговаря на изискванията на чл. 340а, ал. 1 от Закона за съдебната власт и чл. 91 от ПАПРБ
2.1.2. Лицето заемащо длъжността следва да е физически и психически здраво и да притежава необходимите професионални качества за изпълнение на задълженията посочени в описанието на длъжността;
2.1.3. Лицето заемащо длъжността следва да притежава необходимите нравствени качества, да спазва поведение в обществения живот, което не би уронило престижа на съдебната власт и е в съответствие с Етичния кодекс на съдебните служители;
2.2. Специфични изисквания:
-познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността, правата и задълженията на съдебните служители в ПРБ;
-притежаване на познания по общи деловодни техники, съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване, стилистика, правопис, граматика;
-притежаване на компютърна грамотност и умения за работа с Интернет, ел.поща и софтуерните продукти на Microsoft Word, Microsoft Excel и Microsoft Outlook;
2.3. Ограничения за заемане на длъжността.
Не може да бъде назначено лице в случаите на чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ и чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда.
Преди назначаването, лицето спечелило конкурса, следва да подаде декларация за липса на тези несъвместимости или за предприети действия за отстраняване на несъвместимости, при наличие на такива.
3.Начин на провеждане на конкурса:
Конкурса ще се проведе по реда на чл.97-чл.100 от ПАПРБ от конкурсна комисия в два етапа, както следва:
Първи етап:
Комисията разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. Писмено се съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказ, и възможността за възражение в 7-дневен срок от съобщаването му.
Втори етап:
Проверка на практическите умения на всеки кандидат, както и събеседване с допуснатите до този етап, чрез което се установява в каква степен кандидатът притежава професионални и други качества, необходими за заемането на длъжността.
Кандидатите се оценяват от Комисията с точки по шестобалната система, по отделно за събеседването и проверката на практическите умения с оценки – минимална 1 и максимална 6, като оценката е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат, а крайната оценка от конкурса е средно аритметична стойност на двете оценки. Окончателно се класират само кандидатите с крайна оценка не по-малка от 4,50.
4.Необходими документи:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса с приложени към него:
-Декларация по чл. 91 от ПАПРБ – образец на сайта на ОП-Хасково;
-Саморъчно заверени преписи от документи за завършено средно образование;
-Саморъчно заверени преписи от документи за притежаване на компютърна грамотност;
-Саморъчно заверени преписи от документи за допълнителна квалификация и правоспособност, които са относими за длъжността;
-Саморъчно заверени преписи от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит (при наличието на такива);
-Медицинско свидетелство за явяване на конкурс (изрично да е вписвано къде и на каква длъжност се кандидатства);
-Автобиография;
- Удостоверение за психично здраве от Областен диспансер за психични заболявания по постоянен адрес, издадено след преминат преглед, с основание - за явяване на конкурс;
-Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.
4.2.Свидетелство за съдимост не се изисква, същото ще бъде издадено служебно, по електронен път от Министерство на правосъдието.
5.Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават лично или чрез пълномощник (нотариално заверено пълномощно) на място в Окръжна прокуратура – Хасково, в сградата на Съдебна палата - Хасково с адрес: гр.Хасково, бул. България № 144, ет. 3, служба „Регистратура и деловодство“ стая № 40, всеки работен ден от 08:30ч. до 17:00ч. в едномесечен срок от публикуването на настоящата обява в местен ежедневник.
6.Място за обявяване на съобщенията във връзка с провеждането на конкурса:
Съобщенията, свързани с конкурса ще се обявяват на таблото на Окръжна прокуратура гр. Хасково, в сградата на Съдебна палата-Хасково с адрес гр.Хасково, бул. България № 144, ет. 3 и на интернет-страницата на Окръжна прокуратура – Хасково – https://prb.bg/ophaskovo/ в секция „Кариери“.
Обявата е публикувана във вестник „Марица“ на 29.04.2026 г.