РАЙОННА ПРОКУРАТУРА-ПЛОВДИВ
ОБЯВЯВА КОНКУРС
със Заповед РП №-41/13.03.2026г. за заемане на 1 (една) свободна щатна бройка за съдебен служител на длъжност „системен администратор” при условията на чл.67 ал.1 т.1 КТ
На основание чл. 91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:
Общи изисквания – за служител в администрацията на ПРБ се назначава лице, което е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност; притежава необходимите нравствени и професионални качества.
Изисквания за длъжността „системен администратор“
Образование: висше техническо образование с образователно-квалификационна степен бакалавър; специалност от професионално направление в областта на компютърните, техническите науки, математика и/или информатика
Трудов стаж и професионален опит: не по-малко от 3 (три) години в областта на информационните технологии и/или статистиката
Допълнителни квалификации: има опит при работа с мрежови операционни системи, офис приложения, опит в работа с приложен софтуер, знания по английски език /на техническо ниво, с цел четене на документи/, работа с компютърни системи за създаване и редактиране на електронни таблици и бази данни, текстообработка, електронна поща, Интернет, опит в работата със софтуер за виртуализация, опит в работата с уеб-базирани системи
Функционални изисквания: Кандидатите следва да са запознати с: Правилника за администрацията на Прокуратура на РБ, Етичния кодекс на съдебните служители, Правила за работа със софтуерни продукти, Правила за използване на различните видове пишеща, копирна и офис техника
Специални умения /компетенции/: умения за планиране и организиране на срочното и качествено изпълнение на служебните си задължения, умения за самостоятелна работа и работа в екип, умения за общуване и коректно отношение към колеги и граждани, умения за изготвяне на проекти, инициативност, оперативност, комуникативност и организационни способности; стремеж към успех и желание да развива собствения си потенциал
Описание на длъжността „системен администратор“: Системният администратор подпомага административния ръководител и съдебния администратор при осъществяване на информационната дейност на прокуратурата. Отговаря за поддържането на информационния сайт на РП Пловдив, деловодните системи и УИС, както и всички правно-информационни системи, инсталирани на служебните компютри. Отговаря за програмното обезпечаване и технологично състояние на компютърната техника за РП Пловдив и ТО към нея, за изправността на техниката, както и за организация на хардуерната и софтуерната поддръжка и ремонт на компютърната и периферната техника, сървърите, вътрешните мрежи, копирните машини, телефонните и факсови връзки в администрацията на РП Пловдив и ТО към нея; участва в интегрирането на информационните системи на прокуратурата в информационните системи на други ведомства; осъществява обучението на прокурорите и съдебните служители от РП Пловдив и ТО към нея при работа с компютърна техника и програмни продукти; подпомага административния ръководител в събирането и обобщаването на текуща и статистическата информация, участва в изготвяне на план и мерки за вътрешна информационна сигурност за одобрение от административния ръководител, инсталира, конфигурира и поддържа работни станции в мрежова среда, администрира операционните системи и приложения на сървърите и компютрите, предприема мерки за надеждна защита на компютърната мрежа и електронната информация срещу неразрешен достъп и антивирусна защита, както и други дейности, свързани с информационните технологии и ползваната деловодна система.
Всеки съдебен служител има задължения и носи отговорност за спазване законодателството на Република България, всички вътрешни правила, правилници и заповеди, касаещи дейността на ПРБ; извършва и други задачи, възложени от прекия ръководител, свързани с изпълнение на длъжността. При изпълнение на възложените задачи, не се допуска закъснения, забавяне или други отклонения.
Минимален размер на трудовото възнаграждение за длъжността – съгласно Класификатора на длъжностите в ПРБ.
Необходими документи за участие в конкурса: Писмено заявление за участие в конкурсната процедура; подробна автобиография; декларация от кандидата за обстоятелствата по чл.91 от ПАПРБ - че е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, навършил е пълнолетие, не е поставен под запрещение, не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема определена длъжност, и отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност; заверени копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен /минимум средно образование/; заверени документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит (при наличие на такъв); карта (медицински документ) за проведен предварителен медицински преглед; документ, че лицето не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред. Могат да бъдат приложени и други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.
От кандидатите не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред. Декларация по чл.92 ал.1 от ПАПРБ се подава от лицата, избрани в конкурсните процедури.
Начин на провеждане на конкурса: Конкурсът ще се проведе от комисия, чийто състав се определя със заповед по реда на чл.96 от ПАПРБ.
Конкурсът ще се проведе на два етапа
І етап–по документи. Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по – рано от 14 дни от оповестяване на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по – късно от 7 дни след изтичане срока на подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място на таблото за обявления в сградата на прокуратурите в гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.6, както и на интернет страницата на Районна прокуратура–Пловдив: https://www.prb.bg/bg/rpplovdiv/karieri/ Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа, като изрично се посочи възможността за възражение до административния ръководител в 7-дневен срок от съобщаването му. Комисията провежда конкурса чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един.
ІІ етап – събеседване с Комисията, имащо за цел да провери комуникативните умения на кандидатите и тяхната мотивация за работа в съдебната система. Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели: познаване на нормативната уредба, свързана с упражняване на длъжността; познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България; професионална мотивация за работа в РП Пловдив. Всеки член на комисията оценява кандидатите с оценки по шестобалната система. Крайната оценка е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията. Въз основа на проведения конкурс всяка Комисия класира кандидатите съобразно получения от тях резултат. Класират се само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.
В 3-дневен срок от приключване на съответния конкурс Комисиите представят на административния ръководител протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.
Комисиите заседават в пълния си състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове. Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.
Документите се подават лично или чрез пълномощник всеки работен ден от 09.00 до 12.00 и от 13.00 до 16.00 часа в сградата на РП-Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.VІ, стая 624, където се предоставя и дл. характеристика.
Кандидатите, които желаят да участват в повече от една конкурсна процедура подават съответните комплекти документи, като Карта (медицински документ) за проведен предварителен медицински преглед и Документ, че лицето не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред, се прилагат в оригинал в единия комплект, а в другите – заверени копия.
Срок за подаване на документи – 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.
Телефон и лице за контакт: 032/600– 360 /главен специалист-човешки ресурси/.
Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати, датите за провеждане на етапите от конкурса и други съобщения ще се обявяват допълнително на таблото на входа на Прокуратурата в гр.Пловдив - ет.VІ и на Интернет страницата на РП гр.Пловдив https://www.prb.bg/bg/rpplovdiv/karieri/
Обявата е публикувана във вестник „България днес“, бр.68 от 23.03.2026 г.