РАЙОННА ПРОКУРАТУРА-ПЛОВДИВ
ОБЯВЯВА КОНКУРС
със Заповед РП №-42/13.03.2026г. за заемане на 1 (една) свободна щатна бройка за съдебен служител на длъжност „старши специалист-административна дейност” при условията на чл.67 ал.1 т.1 КТ
На основание чл. 91 от ПАПРБ конкурсът да се проведе с кандидати, които отговарят на следните условия:
Общи изисквания – за служител в администрацията на ПРБ се назначава лице, което е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност; притежава необходимите нравствени и професионални качества.
Изисквания за длъжността „старши специалист-административна дейност“
Образование: минимум средно образование
Трудов стаж: не по-малко от 2 (две) години
Допълнителни квалификации: притежава отлична компютърна грамотност и умения за работа с MS "Office", текстообработващи програми и електронни таблици, електронна поща, Internet; притежава опит при работа с база данни; притежава опит при работа с офис техника
Функционални изисквания: Кандидатите следва да са запознати с: Правилника за администрацията на Прокуратура на РБ, Етичния кодекс на съдебните служители, Правила за работа със софтуерни продукти, Правила за използване на различните видове пишеща, копирна и офис техника
Специални умения /компетенции/: умения за планиране и организиране на срочното и качествено изпълнение на служебните си задължения, умения за самостоятелна работа и работа в екип, умения за общуване и коректно отношение към колеги и граждани, инициативност, оперативност, комуникативност и организационни способности; стремеж към успех и желание да развива собствения си потенциал
Описание на длъжността „старши специалист-административна дейност“: подпомага административния секретар на РП Пловдив в непосредствено организиране на работата в службите в специализираната администрация. Изготвя заповеди за командировка на прокурори и съдебни служители и води регистър на издадените заповеди. Участва в комисията по ежегодната инвентаризация на преписките и делата за предходната година. Подпомага административния секретар при предоставяне делата на съответните прокурори определени по график за участие в съдебно заседание, в тридневен срок преди датата на съответното заседание на съда, като следи и носи отговорност за връщането на делата в деловодството на РП Пловдив. Изготвя сведения и справки по разпореждане на административния ръководител и неговите заместници, в рамките на компетентността си.
Всеки съдебен служител има задължения и носи отговорност за спазване законодателството на Република България, всички вътрешни правила, правилници и заповеди, касаещи дейността на ПРБ; извършва и други задачи, възложени от прекия ръководител, свързани с изпълнение на длъжността. При изпълнение на възложените задачи, не се допуска закъснения, забавяне или други отклонения.
Минимален размер на трудовото възнаграждение за длъжността – съгласно Класификатора на длъжностите в ПРБ.
Необходими документи за участие в конкурса: Писмено заявление за участие в конкурсната процедура; подробна автобиография; декларация от кандидата за обстоятелствата по чл.91 от ПАПРБ - че е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, навършил е пълнолетие, не е поставен под запрещение, не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема определена длъжност, и отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност; заверени копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен /минимум средно образование/; заверени документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит (при наличие на такъв); карта (медицински документ) за проведен предварителен медицински преглед; документ, че лицето не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред. Могат да бъдат приложени и други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.
От кандидатите не се изисква представянето на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерство на правосъдието, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред. Декларация по чл.92 ал.1 от ПАПРБ се подава от лицата, избрани в конкурсните процедури.
Начин на провеждане на конкурса: Конкурсът ще се проведе от комисия, чийто състав се определя със заповед по реда на чл.96 от ПАПРБ.
Конкурсът ще се проведе на два етапа
І етап–по документи. Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Допуска до участие в конкурса единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата. Оформя в протокол решението си относно допускането на кандидатите за участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по – рано от 14 дни от оповестяване на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по – късно от 7 дни след изтичане срока на подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място на таблото за обявления в сградата на прокуратурите в гр.Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.6, както и на интернет страницата на Районна прокуратура–Пловдив: https://www.prb.bg/bg/rpplovdiv/karieri/ Писмено съобщава на недопуснатите кандидати съображенията за отказа, като изрично се посочи възможността за възражение до административния ръководител в 7-дневен срок от съобщаването му. Комисията провежда конкурса чрез събеседване и когато допуснатият кандидат е само един.
ІІ етап – събеседване с Комисията, имащо за цел да провери комуникативните умения на кандидатите и тяхната мотивация за работа в съдебната система. Допуснатите до участие в конкурса кандидати се оценяват по следните показатели: познаване на нормативната уредба, свързана с упражняване на длъжността; познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България; професионална мотивация за работа в РП Пловдив. Всеки член на комисията оценява кандидатите с оценки по шестобалната система. Крайната оценка е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията. Въз основа на проведения конкурс всяка Комисия класира кандидатите съобразно получения от тях резултат. Класират се само тези кандидати, които са получили оценка най-малко 4.50.
В 3-дневен срок от приключване на съответния конкурс Комисиите представят на административния ръководител протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.
Комисиите заседават в пълния си състав. За заседанията се води протокол, който се подписва от всички членове. Решения се вземат с обикновено мнозинство и се оформят в протокол.
Документите се подават лично или чрез пълномощник всеки работен ден от 09.00 до 12.00 и от 13.00 до 16.00 часа в сградата на РП-Пловдив, пл.”Съединение” № 3 ет.VІ, стая 624, където се предоставя и дл. характеристика.
Кандидатите, които желаят да участват в повече от една конкурсна процедура подават съответните комплекти документи, като Карта (медицински документ) за проведен предварителен медицински преглед и Документ, че лицето не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред, се прилагат в оригинал в единия комплект, а в другите – заверени копия.
Срок за подаване на документи – 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.
Телефон и лице за контакт: 032/600– 360 /главен специалист-човешки ресурси/.
Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати, датите за провеждане на етапите от конкурса и други съобщения ще се обявяват допълнително на таблото на входа на Прокуратурата в гр.Пловдив - ет.VІ и на Интернет страницата на РП гр.Пловдив https://www.prb.bg/bg/rpplovdiv/karieri/
Обявата е публикувана във вестник „България днес“, бр.68 от 23.03.2026 г.