ВОЕННО-АПЕЛАТИВНА ПРОКУРАТУРА
О Б Я В Я В А :
КОНКУРС за заемане на 1 щ. бр. за съдебен служител на длъжност „съдебен администратор”, при условията на чл.67, ал.1, т.1 от КТ.
Кратко описание на длъжността „съдебен администратор“:
Съдебният администратор във Военно-апелативна прокуратура ръководи администрацията на прокуратурата. Той контролира, организира и ръководи дейността на съдебните служители, отговаря за управлението на административната дейност в прокуратурата, осигурява организационната връзка между административния ръководител, неговите заместници, прокурорите и съдебните служители, въвежда програмни решения по дългосрочното планиране, бюджетната политика, финансите, информационното обслужване и снабдяването. Длъжността е ръководна и е пряко подчинена на административния ръководител на Военно-апелативна прокуратура.
Изисквания към кандидатите:
Кандидатите за заемане на длъжността трябва да отговарят на следните изисквания:
Общи изисквания:
- да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- да са навършили пълнолетие;
- да не са поставени под запрещение;
- да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер,
независимо от реабилитацията;
- да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
- да имат завършено висше юридическо или икономическо образование с образователно-квалификационна степен "магистър". Магистрите по специалност "Право" да са преминали стажа предвиден в ЗСВ и да са придобили юридическа правоспособност;
- да имат професионален опит не по-малко от 8 години;
- да притежават необходимите професионални и нравствени качества.
Допълнителни изисквания:
- докато заемат длъжността, да не членуват в политическа партия или коалиция, организация с политически цели, както и да извършват политическа дейност;
- да познават нормативната уредба и подзаконовите нормативни актове, регламентиращи дейността и компетентността на длъжността, за която кандидатстват;
- да притежават познания по общи деловодни техники, съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване, стилистика, правопис и граматика;
- да притежават компютърна грамотност и умения за работа с Интернет и софтуерните продукти на MS Office - Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook и др.
Ограничения за заемане на длъжността:
Съгласно чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ и чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ и чл. 107а, ал. 1 от КТ, за съдебен служител не може да бъде назначено лице, което:
- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- е народен представител;
- е съветник в общински съвет;
- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
- е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.
Начин на провеждане на конкурса и оценяване: Конкурсът ще се проведе по реда на чл. 97 – чл. 100 от ПАПРБ от комисия, назначена със заповед на административния ръководител на ВоАП на два етапа – по документи и събеседване.
До втория етап ще бъдат допуснати всички кандидати, одобрени от предходния етап от конкурса. При липса на допуснати кандидати конкурсната процедура ще бъде прекратена. При допускане на един кандидат конкурс ще бъде проведен. Въз основа на получената оценка при втория етап на конкурса, комисията ще класира кандидатите, съобразно получения от тях резултат, като за спечелил конкурса ще се счита кандидата получил най-висок резултат.
Спечелилият конкурса кандидат класиран на първо място ще бъде поканен за сключване на трудов договор, при условията на чл. 67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда.
Етапи на конкурса:
Първи етап /по документи/ - разглеждане на постъпилите заявления и обявяване на списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати.
Всяко постъпило заявление за участие се разглежда от конкурсна комисия, която преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемане на длъжността. Кандидатите които не са представили посочените в обявата документи няма да бъдат допуснати до втората част от конкурсната процедура – събеседване.
До участие във втория етап се допускат кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявлението изисквания. Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати се обявява не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на втория етап от конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от обявяването на списъка, началният час и мястото на провеждане на вторият етап от конкурса. В списъка на недопуснатите кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Втори етап /събеседване/
Допуснатите до участие в конкурса кандидати ще бъдат оценявани по следните показатели:
- познаване разпоредбите на Правилника за администрацията на ПРБ, Закона за съдебната власт и Етичния кодекс на съдебните служители; - комуникативни умения; - релевантен опит относим към изискванията за длъжността; - професионална мотивация за работа в ПРБ; - събеседване по въпроси и решения на специфични проблеми свързани с изпълнение на длъжността.
Кандидатите се оценяват от Комисията с точки по шестобалната система с оценки – минимална 1 и максимална 6, като крайната оценка от конкурса е средно аритметична стойност на оценките от всички членове на комисията.
Окончателно се класират само кандидатите с крайна оценка не по-малка от 4,50.
Необходими документи за участие в конкурса:
- Писмено заявление за участие в конкурса (по образец) с приложени към него:
-подробна автобиография (CV) подписана от кандидата;
-саморъчно заверено копие от документи за завършено висше образование (да се представи оригинал за сравняване);
-саморъчно заверени копия от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит (да се представи оригинал за сравняване);
-удостоверение за наличие или липса на данни за обвинения по неприключени наказателни производства;
-медицинско свидетелство за работа;
-медицинско свидетелство (удостоверение), издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване;
-декларация по чл. 95, ал. 2, т. 1 от ПАПРБ (по образец);
-декларация за съгласие за обработване и съхраняване на лични данни при спазване на разпоредбите на ЗЗЛД и Регламент (ЕС) 2016/679 (по образец).
-други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.
Образците на заявлението за кандидатстване и декларациите могат да бъдат изтеглени от сайта на прокуратурата в раздел „Кариери“.
- Свидетелство за съдимост не се изисква. Същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от МП, от съответния кандидат ще бъде изискано да представи такова, издадено по общоустановения ред.
Място и срок на подаване на документите за участие в конкурса
- Документи за участие в конкурса се подават в едномесечен срок, считано от датата следваща датата на публикуване на обявата по реда на чл.94, ал.2 от ПАПРБ.
- Адрес за подаване на документите за участие в конкурса: гр. София, ул. ”Позитано”№ 24а, ет.7.
- Документите за участие в конкурса се подават от кандидатите лично или чрез пълномощник.
- При подаване на документите за участие в конкурса на кандидатите се предоставя възможност да се запознаят с длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
Място за обявяване на списъците или други съобщения във връзка с конкурса:
- таблото за съобщения на партера на сградата на Военно-апелативна прокуратура – гр. София, ул.“Позитано“ № 24а /непосредствено след входа за граждани/;
- на интернет-страницата на ВоАП на адрес https://prb.bg/voapsofia/, раздел „Кариери“.
За справки тел. 02/8005 703
Обявата е публикувана на 09.01.2026 г. във в. „България днес“