Прокуратура на Република България
Районна прокуратура Шумен

Списък на допуснати кандидати до конкурс на основание чл. 343, ал. 1 от ЗСВ, чл. 89-96 от КТ, чл. 93 и чл. 94 от ПАПРБ, ОБЯВЯВА КОНКУРС за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Съдебен деловодител“

 

                                                                           Приложение №1 към протокол от 09.01.2026г.

 

 

СЪОБЩЕНИЕ

на комисията, назначена на основание Заповед РД 04 № 122/02.12.2025г на административния ръководител - районен прокурор  на Районна прокуратура - гр. Шумен,  

І. След разглеждане на всички постъпили заявления и приложените към тях документи  комисията реши да бъдат допуснати до втори етап от провеждания конкурс следните кандидати, които са представили всички необходими документи и отговарят на изискванията, посочени в обявата :

СПИСЪК НА ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ:

  1. Радостина Богданова Тодорова – заявление Вх. А-201/09.12.2025г.
  2. Милена Стоянчева Кодева – заявление Вх. А-202/10.12.2025г.
  3. Полина Стефанова Грънчарова- заявление Вх. А-207/19.12.2025г.
  4. Деница Данчева Миланова – заявление Вх. А-208/22.12.2025г.
  5. Искра Светлинова Младенова - заявление Вх. А-209/22.12.2025г.
  6. Николета Димитрова Николова - заявление Вх. А-210/22.12.2025г.
  7. Янка Красимирова Йовчева - заявление Вх. А-211/23.12.2025г.
  8. Гергана Веселинова Василева - заявление Вх. А-2/07.01.2026г.

ІІ. С настоящото обявление комисията уведомява всички допуснати до втори етап от провеждания конкурс кандидати, че предстоящото събеседване, ще се проведе на - 29.01.2026г. /четвъртък/ от 10,00 ч. в сградата на Съдебната палата, етаж 1, стая 113.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Методика за оценяване

 

Методика за оценяване на допуснатите кандидати до втори етап „събеседване“ за длъжностите „съдебен  деловодител“ в  РП – гр. Шумен приета с Решение по Протокол № 1 от 09.01.2026 г. на конкурсната комисия  определена със Заповед РД 04 № 122/02.12.2025г. на Административния ръководител на Районна прокуратура гр. Шумен

 

Всеки член от Комисията да преценява качествата на кандидата, като поставя оценка по шестобалната система от 2 до 6 с точност до 0,50, като оценките се отразяват в оценъчен лист, за всяка длъжност поотделно.

Окончателната оценка от събеседването с кандидата  представлява сбор от оценките на всеки от членовете на конкурсната комисия.

На  първо място ще бъде класиран кандидата за длъжността „съдебен деловодител“ с най-високи оценки от етап „събеседване“.